こんにちは、弁理士の植田です。

「知財」と聞くと、特許や商標といった“法律の話”のイメージが強いかもしれません。

でも実は近年、知財が“経営資源”として注目されているのをご存じでしょうか？

特に、企業ブランディングや採用活動の場面で、
「知財をどう見せるか」＝“知財の見える化”が、企業価値を左右するケースが増えています。

■「うちは技術力がある」と言っても伝わらない時代

製造業やスタートアップに多いのが、
「うちは高い技術がある」「オリジナルの製品を作っている」と言いながらも、
実際には何が強みなのかが社外に伝わっていないというケース。

技術力があっても、それが

・特許として取得されていない
・商標としてブランドが守られていない
・ホームページなどで外にアピールされていない

…となると、“見えない強み”のままになってしまいます。

■採用活動にも効く「知財の見える化」

最近では、特に若手の技術者や学生が
就職先として企業を選ぶ際に、こんな視点を持っています。

・「この会社はどんな特許を持ってるんやろ？」
・「オリジナル製品をどう守ってるのか？」
・「将来性がある会社なのか？」

つまり、知財をちゃんと見せることで、
「自社の技術をちゃんと大切にしている会社だ」という信頼感につながります。

■投資家や取引先も“知財”を見ている

これは採用だけではありません。
VC（ベンチャーキャピタル）や銀行、連携先企業なども、
「事業の中で何が知財として守られているか」をよく見ています。

・特許がある → 他社に真似されにくい
・商標がある → ブランドが確立している
・意匠がある → デザインに独自性がある

このように、知財がある＝“差別化ポイントがある”という証拠になるんです。

■知財を「見える化」する3つのポイント

では、実際にどうやって知財を見せていくか？
中小企業やスタートアップでもできる、手軽な3つの方法をご紹介します。

① ホームページに「知財・技術紹介」ページを設ける

取得した特許・商標・意匠などを簡単に紹介。
「どんな分野に注力しているか」をアピールできます。

② 事業計画書や採用パンフレットに知財情報を入れる

出願中でもOK。
「今、どんな知財を育てているか」を伝えることで、将来性を印象づけられます。

③ 社内でも共有・掲示する

技術者や営業チームが「うちの知財」を理解することで、
営業トークや製品開発にも活かされます。

■まとめ｜知財は“アピールすべき資産”

知財は、出願して終わりではなく、
「どう使うか」「どう見せるか」で価値が大きく変わります。

採用に、営業に、資金調達に。
知財の見える化は、企業の未来を支える“無形資産の広報”なんです。

「うちの知財、ちゃんと見える化できてるかな？」
「見せ方に自信がない…」という方は、ぜひお気軽にご相談ください。

ミライエ国際特許事務所では、
知財の取得＋活用＋見せ方の支援までトータルでサポートしています。
“技術が伝わる会社”を、一緒に目指していきましょう！

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