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こんにちは、弁理士の植田です。
今日は「事業承継」と「知財」の関係についてお話しします。

最近、後継者へのバトンタッチを考えている経営者の方や、すでに引き継いだばかりという二代目・三代目の方から、


「ブランドってどう守ったらいいんですか？」というご相談が増えています。

■ 事業承継で見落とされがちな“ブランド資産”

長年かけて築き上げた社名・商品名・ロゴ・デザイン。
これらは会社の「顔」であり、「信頼の証」です。

でも──
「商標登録されていない」
「契約書や登録者が先代のまま」
「知財が誰の名義になっているか不明」

こんな状態のままでは、
せっかくのブランドも、正式な“資産”として引き継げません。

■ ブランドは“守ってこそ”引き継げる

事業承継では、「想い」や「ノウハウ」だけでなく、
知的財産（商標・意匠・特許など）も一緒に“棚卸し”することが大切です。

特に確認すべきポイントは──

■ 商標（社名・商品名・ロゴなど）

・登録されているか？
・名義は会社になっているか？
・更新期限は切れていないか？

■ 意匠（パッケージ・外観デザインなど）

・他社に真似されていないか？
・保護期間は残っているか？

■ 特許・ノウハウ

・技術や独自性のあるサービスに、特許化できる要素がないか？
・契約・譲渡など、整理されているか？

■ 後継者世代こそ、“ブランドを資産として守る視点”を

2代目・3代目の方にこそ、知っておいてほしいのは──
「ブランド＝知的財産」であり、
それは「守っていなければ、引き継げない」という現実です。

何十年と培ってきたブランドが、
「登録されていなかった」
「他社に先に使われていた」
それだけで、大きなリスクに直面する可能性があります。

● まとめ：事業承継時こそ、知財の“棚卸し”を

ブランドは「想い」だけで守れません。
形式的にも、法的にも守る仕組み＝知財の活用が必要です。

事業承継を考えている方、すでに引き継いだ方へ。
一度、自社の「商標」や「ブランド」の状態をチェックしてみてください。

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